2020年的全球大流行震撼了我们的工作世界. Working from home was compulsory for all bar key workers, whilst the country grappled with the pandemic, furlough and trying to make it all work. 许多员工现在远程工作或混合工作，因为雇主正在审查他们的工作政策，越来越关注生产力, 因为英国经济前景仍难以准确预测.
从英国国家统计局(Office for National Statistics)发布的数据可以清楚地看出这一点。ONS)，与1971年至2007年期间相比，英国的劳动力生产率自2007年以来大幅放缓(1971年至2007年期间的年平均增幅约为10%). 2%). 一些专家预测，疫情将导致生产力在短期内下降3%. Thankfully, that has not been the case but, 当雇主考虑他们的混合工作政策和物业组合要求时, the information below, 这表明，在2020年，当在家工作是唯一的选择时，生产率将出现初步增长, may have reduced, or even reversed in some sectors.
Summary
自冠状病毒大流行前的水平以来，生产率略有提高，但增长速度仍然缓慢. 公共部门的生产力特别差，当劳动力在休假计划结束后重返工作岗位时，生产力水平有所下降. 而大多数远程工作者表示分心较少，并认为他们完成任务的速度更快, 统计数字并没有反映出生产率的显著提高. 这一大流行病的影响对衡量生产力提出了挑战, 因此，在未来一段时间内，潜在的趋势将难以辨别.
Remote and hybrid working
近一半的成年人以远程办公或混合办公的方式工作.
In terms of measuring productivity, 自我报告研究表明，在家工作提高了工作效率，但定量统计并没有反映出这一点.
Generally, remote workers report that they are more productive, 超过一半的人表示分心更少，完成工作的速度更快. 年轻员工(16-29岁)是唯一一个在家工作时比在办公室工作更容易分心的群体，也是发现远程工作时与他人合作最具挑战性的群体(2021年4月21日至5月16日)。.
48%的企业表示，提高生产率是将在家办公作为永久商业模式的主要原因(2021年4月19日至5月2日). 我们很想知道这些业务是否也实现了显著的成本节约.
以下(美国)对远程工作者的研究发现:
- 在2021年和2022年，远程工作为每个工人每周节省了两小时(芝加哥大学);
- 2020年，远程工作者的工作效率比在办公室工作的人高出5%, rising to 9% in 2022 as remote working became the norm and businesses invested in the necessary supporting technology (Stanford University); and
- 远程工作使员工的工作效率平均提高了6%(最佳工作场所).
However, broader ONS statistics (considering all workers, (不仅仅是远程工作者)显示，2022年第四季度每小时的工作产出仅为1.9% higher than pre-pandemic levels. 就每个工人的产出而言，生产率只增加了0.3% above pre-coronavirus levels in Q4 2022.
生产率水平在2021年第四季度至2022年第四季度之间有所下降，每小时的产出(下降了0.6%).1%) and output per worker (by 0.3%). 这可能表明，家庭工作者最初工作效率很高，但这种情况并没有持续下去. Interestingly, 2022年第四季度总工作时数下降，低于冠状病毒大流行前的水平.
The reason for a lack of productivity while working from home is not necessarily because employees are not working as hard; even during the pandemic, 管理实践与劳动生产率之间存在着明显的关系. 也有人认为，生产力问题与技术采用不足有关.
下议院财政委员会承认，疫情为提高生产力水平提供了机会, 例如，“在某些情况下”增加技术的使用和远程工作(2022年7月13日).
请告诉我你的看法，混合工作模式是否改变了生产力，员工是否感到自己的职业规划得到了投入和支持?
