基于柴郡的B2B公关和通信机构 Skout 已宣布其已成为100%的员工所有，以确保其长期的独立性，并实现其在未来五年内实现300万英镑收入的增长目标.
决定建立员工所有权信托基金(EOT)是Skout承诺优先考虑其团队的职业发展, 以及代理机构的接班和业务方向. Skout的领导团队相信，员工满意度和目标对于成为客户的长期B2B合作伙伴至关重要.
EOT已经从创始人手中获得了100%的控股权 罗伯·斯金纳 和导演 克莱尔羊肉 在可预见的未来，谁将继续担任管理团队. 信托基金将监督这项业务, 作为Skout价值观和文化的守护者，确保公司的发展方向符合员工的最大利益. 员工所有制不会改变Skout的经营重点，一切照旧.
Skout创始人兼总经理罗布·斯金纳(罗伯·斯金纳)表示:“我们很高兴终于能够宣布我们的计划. 在我们13年的历史中，我们一直专注于为我们的客户提供更相关和真实的B2B通信. 展望未来, 我们希望把标准定得更高，并相信这一新的篇章将提供所需的动力.”
Skout导演, 克莱尔羊肉, 说, “Skout所取得的成功很大程度上归功于我们优秀团队的承诺，我们希望认可并奖励他们. 他们活在Skout的价值观中，随着我们向员工所有制的转变, 我们不仅给了他们真正的所有权, 同时也要确保我们的未来，并继续努力成为英国最好的机构之一.”
Skout在整个过程中得到了专业员工所有权咨询公司的支持， 巴克辛德尔，以及…… 仙人掌，是欧洲领先的企业咨询和增长咨询机构.
西蒙Everingham, 斯考特在巴克斯代尔的EOT经理, 评论, “我们很自豪能够在Skout向员工所有制过渡的过程中提供建议和支持，这一举措确保了未来业务的独立性。. 这对罗布和克莱尔来说是头等大事, 以及整个Skout团队, 所有权的任何转变都保护了这种风气, 企业未来的价值和身份, 这正是他们出售给员工所有权信托基金(EOT)所能实现的.
“EOT的多数所有权意味着，为了当前和未来员工的利益，这些股份是由信托公司持有的, 这意味着Skout的所有员工都与公司及其未来有着真正的利害关系. 与Skout团队合作非常愉快, 我们期待着他们在新的所有权模式下越来越强大.”
马克不分伯仲, 管理合伙人, 仙人掌说, “作为Skout的董事会顾问，我很高兴能帮助Rob和Claire实现他们成为员工主导的广告公司的雄心壮志. 很明显，团队和客户的福祉和发展是Skout所代表的最前沿. 下一阶段的业务将是令人兴奋的一部分, 一些新的举措即将推出."
